权威|新余事业单位公开招聘120人！你准备好了吗？（内附岗位表及参考资料）

记者从市人社局获悉，根据省、市相关文件规定，经市人事工作领导小组同意，我市部分事业单位面向社会公开招聘120名工作人员（编制部门已核准编制），网上报名将于本月19日启动。

☞新余市2016年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表↓↓↓（点击放大）

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考生可于9月19日至9月26日进行网上注册登记

记者了解到，网上报名分为网上注册登记、网上缴费、网上改报、网上打印笔试准考证四个阶段。实行考生诚信报名，招聘单位不进行网上资格初审。考生须仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，每个考生限报一个岗位，不符合岗位条件要求者请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消面试资格和聘用资格。

☞网上注册登记时间为9月19日8:30至9月26日17:00，考生登录“新余市人力资源和社会保障局门户网”或“新余市人事考试网”报名入口，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，报名费每人50元，缴费时间截止到9月27日17:00；9月28日公布达不到开考比例取消招聘岗位公告，报考了被取消岗位的考生，可在9月29日08:30－17:00期间，重新选择已达到开考比例并且符合报考条件的岗位进行一次网上改报。

☞打印准考证时间为10月18日8:30至10月21日17:00，考生可登录“新余市人力资源和社会保障局门户网”或“新余市人事考试网”报名入口，下载并打印笔试准考证，按准考证上的要求参加考试。

报考比例达到1:5以上方能开考，三岗位须进行专业测试

据悉，本次公开招聘招考名额与报考人员的比例达到1：5以上方能开考，对报名人数不足的岗位，按有关规定相应核减招考名额或取消该岗位的招聘。

☞市广播电视台女播音女主持人岗位、市人力资源和社会保障局下属事业单位信息中心系统管理员岗位专业测试后再笔试、面试。专业测试后，根据专业测试成绩按1：5比例，从高分到低分的顺序确定笔试入闱人员，末位同分者一并入闱。笔试后按1：3比例，根据专业测试、笔试总成绩从高分到低分的顺序确定面试入闱人员，末位同分者以专业测试成绩从高分到低分确定。

☞市文广新局下属事业单位文化馆器乐演奏岗位专业测试（含面试）后再笔试，专业测试后根据专业测试（含面试）成绩按1:3比例，从高分到低分的顺序确定笔试入闱人员，末位同分者一并入闱，笔试后根据总成绩从高分到低分等额确定体检、考核对象（如出现考生折合总成绩相同则以专业测试成绩从高分到低分确定体检、考核对象）。

☞其余岗位先笔试后再面试，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：3比例确定入闱面试人员。

市广播电视台女播音女主持人岗位、市人力资源和社会保障局下属事业单位信息中心系统管理岗位计分办法为：总成绩=专业测试成绩×30%+笔试成绩×40%+面试成绩×30%；市文广新局下属事业单位文化馆演奏岗位计分办法为：总成绩=专业测试成绩（含面试）×50%+笔试成绩×50%；其他岗位计分办法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

专业测试10月15日进行，笔试10月22日开考

☞专业测试分值为100分，测试时间为10月15日。报考了相关岗位的考生可于10月14日（下午15:00-17:30）到新余市人社局事业单位人事管理科十二楼1207室领取专业测试准考证；

☞笔试分值为100分，考试时间为10月22日09：00--11：00。面试分值为100分，面试形式为结构化面试，面试时间另行通知，面试程序结束后所产生的岗位空缺一律不予递补。笔试成绩、面试成绩、专业测试成绩、入闱体检人员名单均在市人力资源和社会保障局门户网进行公布。

本次考试不指定教材、不划定考试范围；笔试工作由市人力资源和社会保障局统一组织。面试（含专业测试）由市人力资源和社会保障局与用人单位主管部门共同组织。市纪委监察机关参与公开招聘工作全过程并实行监督。（政策咨询电话：[phone]；考务咨询电话：[phone]）

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来源：新余日报

供稿：记者赖娇健、通讯员刘冠坚 

编辑：郭晋　值班主任：陈玉霞

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